ВКЛ. Результат!

Диагностика ситуации в компании - это первый этап проекта, который позволит снять полную информацию о проблемных зонах компании, сотрудников компании в области системы работы, потенциала, внутренней мотивации, активности. Диагностика позволяет понять, что нужно изменить, улучшить в работе, поведении сотрудников, что приведет к повышению эффективности работы и увеличению результативности.

Так же диагностика персонала позволит распознать "саботаж" в компании или скрытый конфликт между сотрудниками отдела продаж и другими отделами.

После диагностики вам предоставляется отчет по каждому сотруднику компании, который прошел диагностику нашими консультантами. В отчете будет указана информация о потенциале, мотивации, на каком этапе продаж или работы с клиентами у менеджера... Читать дальше

На основании результатов диагностики компании, нашы консультанты собирают консилиум и на основании совместных решений назначают ответственного консультанта, который разрабатывет и формализует программу комплексного решения.

Сроки проекта, наполнение, методики реализации данного комплексного решения зависит от сложности поставленной задачи с учетом результатов диагностики.

Методики, которые применяются консультантами в момент реализации комплексного решения:

- мастер - классы;

- коучинг;

- личное консультирование;

- мозговой штурм;

- кейсы;

- аттестация знаний;

- бизнес игры, ролевые игры;

- разработка, доработка и оптимизация бизнес - процессов;

- разработка, доработка должностных инструкций;

- разработка,... Читать дальше

Пост - проектное обслуживание необходимо только тогда, когда нужно поддерживать систему работы, работу сотрудников компании на высоком уровне.

Так же данный вид работ примяняется для закрепления, аттестации, поддержание знаний сотрудников компании, что позволяет постоянно расти уровню зрелости персонала.